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Apesar de comum, muitas pessoas não entendem como funcionam os planos odontológicos. Isso porque, geralmente, eles se concentram apenas no restante do corpo e esquecem da saúde bucal.

Dessa forma, é importante ressaltar que a atenção à saúde bucal é um diferencial importante na melhoria da qualidade de vida. Pessoas com menos visitas ao dentista são mais propensas a passar por procedimentos como extração e, até mesmo, complicações como a gengivite – o que pode afetar outros órgãos.

Portanto, ter um plano de seguro ajudará você a mantê-los e é mais barato do que o tratamento de acompanhamento em uma clínica particular.

Vale lembrar que muitas empresas oferecem plano odontologico para mei como benefício por entenderem a importância de tais serviços para seus funcionários.

Continue lendo e veja tudo o que você precisa saber sobre esse tipo de convênio. Desde as vantagens, até as principais dúvidas sobre o contrato.

O que é um plano odontológico e como funciona?

Muitas pessoas acabam descobrindo a existência do plano odontológico apenas ao ler uma descrição de vaga e ver como benefício.

A partir disso, começam a pesquisar sobre “beneficios plano odontologico empresas”. Por isso, é importante saber que esse serviço é muito parecido com o plano de saúde que todos já conhecem.

Assim, com base nos serviços prestados pela corretora, os futuros beneficiários do convênio poderão analisar as opções alocadas pelo mercado e escolher as que mais se adequam ao seu perfil.

Além disso, os planos odontológicos costumam oferecer uma rede de serviços muito bem estabelecida.

Portanto, uma lista de profissionais e clínicas credenciadas deve ser usada como base para selecionar e agendar consultas e tratamentos.

Caso você já possua convênio médico, é possível inclusive que eles tenham uma versão odontológica.

Benefícios dos Planos Odontológicos

Assim como a contratação de um plano de saúde pode trazer muitos benefícios, a contratação de um plano dentario para mei pode ter um grande impacto na vida e na saúde bucal de uma pessoa.

Isso porque, com ele, são possíveis visitas regulares ao dentista, mesmo que seja apenas um check-up de rotina.

Uma ajuda e tanto, afinal, sabemos que esses tratamentos podem não ser acessíveis para boa parte da população, caso sejam feitos de forma particular.

Além disso, com um bom plano odontológico e visitas regulares ao dentista, as chances de doenças bucais incomodarem são bastante reduzidas, pois é possível fazer a manutenção, prevenção e tratamento de quaisquer doenças que surjam.

Resumindo, a economia para quem opta por um plano dental para empresa – ou para pessoa física, é enorme.

Uma vez que a pessoa tenha contratado um plano odontológico, ela percebe que os benefícios como sua saúde e qualidade de vida serão muito potencializados com esse serviço.

No geral, concluiu-se que as visitas ocasionais ao dentista por si só não são suficientes para garantir a saúde bucal.

É importante estar vinculado a um bom plano odontológico para conseguir ter uma rotina de cuidados mais acessível.

Além do mais, caso você tenha CNPJ, é possível pesquisar por plano odontologico para microempreendedor individual e aproveitar ainda mais vantagens.

O que considerar antes de aderir um plano odontológico?

Um dos fatores que devem ser investigados é a amplitude da rede de autenticação. Isso envolve todos os profissionais que o atendem durante todo o período do contrato.

É importante que esses dentistas estejam perto de você e sejam qualificados. Além disso, uma comparação de preços é essencial. Isso porque, com as múltiplas ofertas disponíveis no mercado, é preciso garantir o melhor investimento e obter a maior vantagem possível.

Quando um paciente procura um plano odontológico, é necessário estar atento aos seguintes detalhes:

  • Vantagens e diferenciais;
  • Disponibilização de informações;
  • Possibilidade de inclusão de dependentes;
  • Localização das redes credenciadas;
  • Tempo de carência dos procedimentos.

Analisando todos esses aspectos, é possível garantir a segurança de investimentos favoráveis ​​e a possibilidade de garantir uma saúde melhor, além de prevenir o aparecimento de doenças e economizar despesas médicas.

Perguntas frequentes sobre contratos odontológicos

Muitas pessoas que procuram um plano odontológico têm dúvidas, principalmente na hora de assinar um contrato.

Por isso, reunimos algumas das perguntas mais frequentes para ajudá-lo a responder a quaisquer perguntas que possa ter.

O que é uma carência?

A carência é o período durante o qual um usuário não pode usar os serviços de um plano, mesmo pagando uma mensalidade.

Normalmente, para consultas e exames, esse prazo é igual ou inferior a 30 dias. Para o tratamento endodôntico (tratamento de canal), pode levar até 120 dias.

Além disso, há seguro odontológico sem carência. Neste gênero, você pode desfrutar de tudo o que o plano cobre a partir da data de adesão.

Quais são os tipos de seguro odontológico disponíveis no mercado?

Existem vários tipos de planos para todas as necessidades: empresariais, infantil, familiar e pessoal.

Além desse detalhamento, cada uma dessas categorias pode ter mais de um tipo de plano, dependendo da empresa.

O que é uma rede credenciada?

A rede credenciada é como uma lista de profissionais aceitos para prestar serviços em nome de programas odontológicos.

Isso significa que — dependendo do plano odontológico escolhido — você pode encontrar profissionais em todos os estados do país para atendê-lo.

Preciso solicitar autorização para entrega?

Geralmente, para obter os serviços, o cliente simplesmente entra em contato com um dentista da rede credenciada.

Após a consulta inicial de diagnóstico, cabe ao profissional (ou consultório odontológico) solicitar a liberação dos procedimentos necessários.

No entanto, se forem procedimentos mais complexos como cirurgias ou colocação de aparelho dental, pode ser preciso pedir a autorização ao plano.

Quais procedimentos obrigatórios um plano odontológico deve cobrir?

De acordo com o Serviço Nacional de Saúde Suplementar (ANS), todos os tipos de planos odontológicos devem cobrir:

  • Consultas de rotina;
  • Limpeza;
  • Manutenção e prevenção;
  • Tratamento periodontal;
  • Tratamento endodôntico;
  • Extrações;
  • Pequenas cirurgias;
  • Biópsia.

Além disso, é possível verificar o site da ANS, o nome do procedimento que você deseja realizar e conferir se é obrigatório ou não. Dessa forma, sua saúde bucal estará garantida!

Conteúdo desenvolvido pela equipe do Conviva Melhor, blog criado com o intuito de melhorar a saúde e o bem-estar por meio de conteúdos que reforçam a importância dos cuidados regulares.

Para que uma empresa seja bem sucedida e se mantenha relevante no mercado a médio e longo prazo, é de extrema importância que se possa contar com um planejamento estratégico bem estruturado.

É nesse documento que ficam descritos todos os objetivos do negócio e as ações que deverão ser colocadas em prática para alcançá-los.

Se você ainda não tem um planejamento estratégico para a sua empresa e quer saber mais sobre esse assunto, fica tranquilo que este artigo vai te mostrar tudo o que você precisa saber.

Nas próximas linhas, vamos explicar o que é planejamento estratégico e por que é importante fazer.

Além disso, você confere também um passo a passo de como elaborar esse tipo de planejamento para o seu modelo de negócio:

  1. Entenda onde a sua empresa se encontra hoje;
  2. Estabeleça os objetivos estratégicos para a sua empresa;
  3. Defina como chegar onde você deseja;
  4. Acompanhe os resultados.

O que é planejamento estratégico?

O que é planejamento estratégico pode ser definido como um documento em que se estabelece todas as estratégias de negócio que deverão ser colocadas em prática com foco em alcançar os objetivos organizacionais.

É o planejamento estratégico que vai orientar as tomadas de decisão da gestão de negócios e servir como um um guia para os colaboradores no dia a dia das operações.

Além das metas e objetivos do negócio, o planejamento estratégico traz também informações sobre as responsabilidades de cada setor, o perfil de cliente com o qual a empresa quer fechar negócio, o orçamento disponível e o cronograma para implementação das ações estratégicas, 

O planejamento estratégico é pensado a médio e longo prazo, o que não dispensa a necessidade de realizar revisões anuais para efetuar os ajustes necessários e atualizar as estratégias.

Por que é importante fazer um bom planejamento estratégico?

O planejamento estratégico é importante para nortear a empresa na sua jornada rumo aos objetivos que ela considera serem mais relevantes.

Sem um plano bem estruturado, fica mais difícil definir e colocar em prática as ações necessárias para fazer a empresa crescer, ganhar competitividade e se manter financeiramente sustentável a longo prazo.

O planejamento estratégico é também uma ferramenta que ajuda a empresa a prever riscos e a se preparar melhor para assumi-los de forma calculada.

Os processos internos se tornam mais organizados e eficientes quando há um planejamento estratégico para orientar a atuação dos colaboradores.

Além disso, o planejamento estratégico contribui também para melhorar o engajamento das equipes de trabalho, pois todos passam a trabalhar com metas e objetivos em comum.

Passo a passo: como fazer um planejamento estratégico para o seu negócio

Para que a sua empresa possa se desenvolver e atingir seus objetivos, é fundamental que você saiba se organizar e traçar um plano coerente com a sua realidade.

Agora que já ficou claro o que é planejamento estratégico e por que ele é importante, confira abaixo um passo a passo simples e direto de como fazer esse tipo de planejamento para a sua empresa.

Passo 1 - Entenda onde a sua empresa se encontra hoje

O primeiro passo para um bom planejamento estratégico consiste em entender o momento e o cenário em que a sua empresa se encontra atualmente.

Antes de definir onde chegar, é necessário saber onde você está agora. Para isso, faça um diagnóstico da empresa, buscando entender suas atuais forças e fraquezas e identificar ameaças e oportunidades.

A Matriz SWOT é uma boa ferramenta para essa primeira etapa do planejamento estratégico.

Neste vídeo, você confere três ferramentas essenciais para quem deseja fazer um bom planejamento estratégico de seu negócio:

https://www.youtube.com/watch?v=AzulmBRFdsM 

Passo 2 - Estabeleça os objetivos estratégicos para a sua empresa

Depois de entender o atual momento da sua empresa, é hora de estabelecer onde você quer que ela chegue a médio e longo prazo.

Neste segundo passo, você deve definir os objetivos estratégicos que deverão nortear a atuação de todos os colaboradores.

Busque ser realista e estabeleça resultados possíveis de serem alcançados. Além disso, esses objetivos precisam ser relevantes, desafiadores e específicos.

É importante também para esta etapa do planejamento que você defina os indicadores para monitorar o desempenho das equipes em direção às metas e aos objetivos do negócio.

A partir do monitoramento das métricas, é possível identificar o que precisa ser corrigido no meio caminho para que os resultados desejados sejam atingidos. 

Passo 3 - Defina como chegar onde você deseja

Por fim, o último passo do planejamento estratégico trata das ações que deverão ser colocadas em prática para que os objetivos definidos na etapa anterior sejam alcançados.

Para isso, crie um plano de ação para definir responsabilidades, orçamentos e cronogramas. 

Estabeleça prioridades e coloque na frente as ações mais urgentes e importantes para o cumprimento das suas metas e objetivos.

Você sabe como criar um plano de ação? Neste vídeo, trazemos um passo a passo de como fazer isso, vale conferir:

https://www.youtube.com/watch?v=fXAs_09Lr-8&t 

Passo 4 - Acompanhe os resultados

Ao colocar seu plano de ação em prática, você deve acompanhar seu progresso por meio de KPIs, que são métricas quantitativas que medem o desempenho de seus processos.

Veja mais detalhes como ficar de olha na execução de seu planejamento estratégico, é só dar play e assistir a este vídeo:

https://www.youtube.com/watch?v=yezy0eouRF8  

Bom, agora que você já sabe mais sobre o que é planejamento estratégico e como elaborar um para o seu modelo de negócio, siga o passo a passo que trouxemos aqui e organize melhor as suas estratégias de negócio.

Lembre-se de que este deve ser um processo participativo. Então, não deixe de contar com o envolvimento dos seus colaboradores na elaboração do planejamento estratégico.

Este post foi escrito pela equipe da Siteware, uma empresa que une pessoas, operação e estratégia em um único software de gestão empresarial, para que as empresas melhorem seus resultados, sua comunicação e sua governança.

A terceirização de portaria é essencial para manter a segurança de condomínios residenciais, prédios comerciais, complexos industriais e fábricas. 

Ao terceirizar este serviço é possível contar com profissionais mais bem preparados e capacitados para lidar com o atendimento a fornecedores, clientes e demais visitantes.

Porém, com o aumento no número de empresas que oferecem serviços terceirizados desde a mudança na legislação trabalhista, é preciso tomar cuidado na hora da escolha do parceiro ideal. 

Assim, se você está interessado em contratar uma empresa de terceirização de portaria e gostaria de aprender mais sobre o assunto, continue a leitura deste artigo, que explicamos tudo o que você precisa saber!

O que é terceirização de portaria?

A terceirização de portaria oferece o serviço de controle rigoroso do acesso das pessoas a um determinado local, permitindo que quem mora ou trabalha ali tenha mais tranquilidade. 

Especificamente,  a empresa de terceirização de portaria é responsável por permitir a entrada de visitantes, funcionários e outros prestadores de serviço (em casos de obras e outros tipos de manutenção).

Dependendo do que está previsto no contrato, além do controle de acesso ao prédio, o profissional da empresa contratada pode ainda ser responsável pela vigilância e recebimento de materiais e equipamentos. 

Muitos síndicos e gestores optam pela terceirização de serviços de portaria pelos motivos que citamos a seguir. 

Vantagens da terceirização de serviços de portaria

São vantagens da terceirização de serviços de portaria:

Maior eficiência

Empresas especializadas no serviço de portaria geralmente contam com profissionais mais bem treinados e capacitados, garantindo uma maior eficiência deste serviço para sua empresa.

Mais segurança

Por contarem com porteiros mais qualificados e experientes, as empresas de terceirização oferecem uma equipe mais bem preparada em situações que envolvem a segurança do edifício.

Serviço ininterrupto

Faltas e demissões inesperadas do porteiro ou afastamentos de funcionários por motivos de doença não serão mais um problema, uma vez que a empresa contratada providencia a substituição rápida dos colaboradores, proporcionando um serviço sem interrupções.

Economia de recursos

Além de contar com equipe especializada e um serviço fluído, a terceirização do serviço fará com que não seja necessário que você arque com os custos relacionados à folha de pagamento, seleção de equipe, treinamentos de funcionários, uniformes, entre outras despesas para manter o quadro de funcionários. 

Isso significa uma economia de recursos para você, que precisará apenas pagar os valores previstos no contrato do serviço com a empresa terceirizada.

Serviço de portaria sem dor de cabeça

Outra vantagem da contratação de uma empresa terceirizada é que, por não precisar manter um quadro de funcionários, não é preciso se preocupar com riscos de processos trabalhistas.

Além disso, o gestor ou síndico não precisa se preocupar com a gestão de equipes, pois esse trabalho fica totalmente a cargo da empresa terceirizada.

Como funciona a terceirização de portaria?

Os serviços terceirizados de portaria funcionam com base em um contrato anual que irá prever os parâmetros necessários para atender a realidade da empresa contratante, seja ela um condomínio residencial ou prédio comercial. 

São parâmetros do serviço a serem considerados: o período(s) do dia que o(s) porteiro(s) atuará, quantos dias da semana e quantos porteiros trabalharão por período. 

Por exemplo, se a empresa contratante for um condomínio grande, com alta rotatividade de pessoas, uma modalidade de contrato pode ser nos seguintes parâmetros:

  • Portaria 24 horas, todos os dias da semana, com duas posições de porteiros juntos no período diurno e uma posição de porteiro no período noturno.

Em um escopo de trabalho mais enxuto, no caso de uma empresa contratante com menor rotatividade de entrada e saída de pessoas, como um prédio residencial, outra modalidade de contrato poderia ser:

  • Portaria 24 horas, todos os dias da semana, com apenas uma posição de porteiro no período diurno e noturno. 

Já um terceiro perfil de contrato mais em conta poderia não considerar o serviço de portaria terceirizada 24 horas, optando pelo porteiro em um período específico do dia:

  • Portaria noturna, todos os dias da semana, com uma posição de porteiro no período noturno. 

Quanto custa contratar uma empresa de terceirização de portaria?

Os valores podem variar de acordo com os parâmetros presentes no contrato. Para se ter uma estimativa, oHub realizou um levantamento com empresas de portaria terceirizada cadastradas na plataforma.

Este levantamento considerou os três perfis do serviço citados anteriormente para contratos anuais, conforme tabela abaixo:

Perfil Valor inferior Valor médio Valor superior
Portaria 24 horas
Todos os dias da semana
2 posições diurnas
1 posição noturna
R$ 11.415,00 R$ 17.535,00 R$ 23.940,00
Portaria 24 horas
Todos os dias da semana
1 posição diurna e noturna
R$ 6.975,00 R$ 13.900,00 R$ 16.000,00
Portaria noturna
Todos os dias da semana
1 posição noturna
R$ 4.200,00 R$ 7.000,00 R$ 9.000,00

Como escolher uma empresa de terceirização de portaria?

Na hora de fechar um contrato de terceirização de portaria, procure por uma empresa que tenha idoneidade no mercado, que não possuía certidões negativas nas áreas trabalhista e fiscal, que ofereça boas referências de clientes já atendidos e cujo pessoal esteja devidamente treinado para essa atividade. 

Nesse sentido, quando for escolher o fornecedor ideal de serviços terceirizados de portaria, é recomendável fazer o seguinte:

  • Realize uma pesquisa de mercado: considere empresas com boa reputação e boas referências que oferecem modalidades do serviço condizentes com as necessidades da sua empresa.

  • Selecione entre as melhores: a partir de uma pesquisa de mercado criteriosa, solicite orçamento às melhores empresas de terceirização de portaria. Incluem-se nesse grupo os fornecedores que oferecem as melhores condições de contratação do serviço.

  • Considere empresas idôneas: peça para a empresa escolhida apresentar a documentação necessária relativa à comprovação do recolhimento dos impostos e contribuições referentes aos empregados, demonstrando que pode prestar serviços sem qualquer entrave legal ou jurídico.

  • Busque por empresas com experiência: opte por fechar contrato com uma empresa que tenha mais anos de atuação no mercado. Fornecedores inexperientes podem acabar gerando problemas no futuro.

  • Verifique a capacitação dos profissionais: na hora de fechar com o fornecedor, verifique se os profissionais disponibilizados pela empresa são adequadamente treinados para desempenhar plenamente as funções necessárias.

Este artigo foi escrito pela oHub, plataforma que conecta empresas que estão precisando de um prestador de serviço com aquelas que buscam novos clientes.

A folha de pagamento, também conhecida como holerite, é uma das atribuições do departamento de Recursos Humanos que sua organização pode escolher terceirizar junto com outros como administração de benefícios, controle de ponto e recrutamento e seleção. 

A terceirização da folha de pagamento é um serviço financeiro que organiza, calcula e emite esses documentos para todos os funcionários da empresa, permitindo economizar um tempo importante da sua equipe que, por sua vez, pode focar em outros aspectos mais estratégicos no setor. 

De acordo com o tamanho da sua empresa, este é um trabalho que pode tomar boa parte do tempo do departamento pessoal, uma vez que cada colaborador contratado pelas regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) deve receber seu holerite mensalmente.

É neste documento que constam os valores a receber, descontos, acréscimos e outras informações sobre a remuneração do colaborador de uma empresa. Além disso, ele também é importante porque indica o recolhimento de valores por parte da empresa para pagamento de FGTS, INSS, vale-transporte, dentre outros descontos.

Cada um desses valores descontados tem uma porcentagem de referência, que incide sobre o valor bruto do salário. Esses impostos são obrigatórios e garantem ao funcionário seus direitos, seja em um processo de demissão ou de aposentadoria.

Por conta desses pormenores, processar a folha de pagamento é uma tarefa demorada – não apenas pelo trabalho em si, mas também porque se precisa garantir a conformidade com os requisitos fiscais e legislativos.

Dessa forma, há uma série de vantagens ao optar pela terceirização da folha de pagamento, como veremos a seguir.

Continue aprendendo sobre o assunto com esses conteúdos:

Vantagens da terceirização da folha de pagamento

Conforme  falamos, talvez a principal vantagem da terceirização deste serviço  é que sua equipe de RH fica liberada dessa tarefa e pode voltar seu tempo para o que realmente importa: os direcionadores estratégicos de negócios que fazem sua empresa e sua cultura crescerem. Nesse sentido, são benefícios:

Economia de tempo

O outsourcing de folha de pagamento  faz com que a equipe de RH economize tempo, uma vez que não precisará gastar horas a cada ciclo de pagamento no processamento da folha, uma tarefa administrativamente pesada.

Esse tempo que foi poupado pode ser melhor empregado pela equipe do Departamento de Pessoal em alcançar objetivos mais estratégicos, como aumentar o engajamento dos funcionários e, consequentemente, a produtividade e eficiência na sua empresa.

Redução de custos

A economia de tempo, nesse caso, também significa economia de dinheiro. Por exemplo, à medida que as empresas crescem, elas podem economizar dinheiro terceirizando o processamento da folha salarial em vez de gastá-lo na expansão de equipes internas de RH apenas para gerenciar uma quantidade de holerites crescente. 

Garantia do serviço sem interrupções

Algumas empresas operam sistemas que exigem que a equipe esteja no local para processar a folha de pagamento. 

Se algo inesperado acontecer, por exemplo: sua equipe responsável por isso não pode ir ao escritório para cumprir suas funções, ou um membro importante de sua equipe que aprova este documento se demitir, como seus funcionários serão pagos? 

A terceirização para um parceiro especializado garante a continuidade deste serviço para que seus funcionários sejam pagos em dia, sempre.

Flexibilidade

Outra vantagem da terceirização da folha de pagamento é que você ganha flexibilidade nos negócios, em casos de rápida mudança. 

Por exemplo, se sua empresa estiver em expansão e contratar mais funcionários de diversas áreas, é possível rapidamente dimensionar seus requisitos de serviço de holerite, em vez de ter que recrutar, integrar, treinar e reter funcionários internos adicionais. O contrário também se aplica. 

Acesso a um time de especialistas

O outsourcing deste serviço com um fornecedor de serviços profissional dá à sua empresa acesso a um conjunto de especialistas sem a despesa de retê-los ou treiná-los internamente.

Agora que você já conhece algumas das vantagens da terceirização da folha de pagamento, veremos em seguida uma estimativa de valores para se implementar o serviço. 

Quanto custa terceirizar a folha de pagamento?

De acordo com levantamento realizado pelo oHub com fornecedores dos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Bahia, os preços para terceirização da folha de pagamento variam de acordo com a quantidade de holerites e de funcionários, conforme parâmetros abaixo:

Valores cobrados para 1 processamento de folha por mês

Valor total cobrado por mês:

Quantidade de funcionários Valores menores
(Quartil inferior)
Valores médios (Mediana) Valores maiores
(Quartil superior)
5 funcionários R$ 250,00 R$325,00 R$ 479,00
10 funcionários R$ 375,00 R$ 550,00 R$ 775,00
20 funcionários R$ 700,00 R$ 900,00 R$ 1.159,00
50 funcionários R$ 1.500,00 R$ 1.625,00 R$ 2.500,00
100 funcionários R$ 2.500,00 R$ 3.000,00 R$ 3.700,00
200 funcionários R$ 4.625,00 R$ 5.500,00 R$ 7.150,00

Valores equivalentes por funcionário por mês:

Quantidade de
funcionários
Valores menores
(Quartil inferior)
Valores médios
(Mediana)
Valores maiores
(Quartil superior)
5 funcionários R$ 50,00 R$65,00 R$ 96,00
10 funcionários R$ 37,50 R$ 55,00 R$ 77,50
20 funcionários R$ 35,00 R$ 45,00 R$ 58,00
50 funcionários R$30,00 R$ 32,50 R$ 50,00
100 funcionários R$ 25,00 R$ 30,00 R$ 37,00
200 funcionários R$ 23,00 R$ 27,50 R$ 36,00

Valores cobrados para 2 processamentos de folha por mês

Quando as empresas têm mais de um processamento mensal, os valores pagos são cerca de 11% mais caros.

Quantidade de funcionários Valores menores
(Quartil inferior)
Valores médios
(Mediana)
Valores maiores
(Quartil superior)
50 funcionários R$ 1.500,00 R$ 1.875,00 R$ 3.000,00
100 funcionários R$ 2.712,50 R$ 3.500,00 R$ 5.097,00
200 funcionários R$ 5.000,00 R$ 6.000,00 R$ 8.850,00

Valor equivalente por funcionário por mês:

Quantidade de funcionários Valores menores
(Quartil inferior)
Valores médios
(Mediana)
Valores maiores
(Quartil superior)
50 funcionários R$30,00 R$ 37,50 R$ 60,00
100 funcionários R$ 27,00 R$ 35,00 R$ 51,00
200 funcionários R$ 25,00 R$ 30,00 R$ 44,00

 

Se você está considerando contratar esse serviço, é importante poder contar sempre com as melhores empresas de terceirização da folha de pagamento

Este artigo foi escrito pela oHub, plataforma que conecta empresas que estão precisando de um prestador de serviço com aquelas que buscam novos clientes.

“Inesperado” é a palavra para descrever os dois anos desde o início da pandemia de COVID-19. Não apenas a rapidez com que dominou o mundo, mas também como afetou tudo o que antes considerávamos normal. 

Antes da pandemia, os escritórios tradicionais eram os únicos lugares para trabalhar e, inesperadamente, nossas casas se transformaram em nossos locais de trabalho da noite para o dia. 

Felizmente, como os regulamentos e práticas de saúde conseguiram manter a pandemia sob controle, retornar ao escritório é algo que muitos desejam fazer. 

E a flexibilidade é a chave para se adaptar rapidamente e permitir um retorno ao escritório.

Muitos querem a liberdade de poder escolher quando trabalhar em um escritório ou em casa. E poder escolher seus horários e os locais em que eles querem trabalhar é o que a flexibilidade oferece. 

Como proprietário e operador de coworking com endereço fiscal em Campinas, trazer flexibilidade ao seu espaço pode ser uma solução eficiente e lucrativa. Com isso em mente, aqui estão algumas razões pelas quais o trabalho flexível pode ser benéfico para seus espaços de coworking com endereço fiscal em Jundiaí e outras cidades.

Aumento da ocupação do espaço não utilizado

De acordo com um estudo do LinkedIn, 87% dos funcionários preferem trabalhar remotamente pelo menos metade do tempo. Embora isso possa ser um desafio para espaços de escritório tradicionais, os espaços de coworking podem acomodar e promover flexibilidade com mais facilidade, permitindo que os membros aproveitem o espaço sempre que for melhor para eles, permitindo que seu espaço seja usado por vários indivíduos de diferentes indústrias ao mesmo tempo.

Aumento da receita

Um espaço devidamente otimizado leva ao aumento da receita. Tornar seu espaço o mais flexível possível reduz as chances de ficar vazio. Com membros capazes de reservar qualquer coisa, desde mesas, salas de conferências e escritórios privados dentro de seu espaço, você verá taxas de ocupação mais altas para cada recurso e comodidade oferecida, e maior receita.

Excelente experiência do membro

Embora a flexibilidade seja o foco principal que muitos buscam em seu retorno ao escritório, o serviço excelente e a experiência dos membros não são menos importantes. Felizmente, você pode garantir que o trabalho flexível seja bem-sucedido em seu espaço com o software de coworking.

O software fornece a você um aplicativo móvel para membros através do qual seus membros podem facilmente reservar mesas, salas de conferência ou outras comodidades.

Além de permitir que eles reservem facilmente o espaço que desejam, quando quiserem, eles também podem pagar suas faturas de forma automática e segura e se comunicar com outros membros e funcionários do espaço de trabalho

Além disso, com o software de coworking, você também pode oferecer aos seus membros, tecnologia de nível empresarial, garantindo que eles possam trabalhar de forma eficiente e produtiva.

O futuro do trabalho abrange a flexibilidade e a capacidade de oferecer aos usuários a escolha de quando e onde trabalhar. 

Como proprietário e operador de um espaço de coworking, a melhor solução para garantir rentabilidade e produtividade em seu espaço é abraçar essa dinâmica e oferecer aos seus membros, os recursos e comodidades necessários para tornar o trabalho flexível, funcionar. 

Com a ajuda de um software de coworking com endereço fiscal em sorocaba, você não apenas pode garantir que seu espaço se adapte de maneira fácil e eficiente ao trabalho flexível, mas que as receitas e as taxas de ocupação aumentem e que seus membros recebam uma experiência inigualável.

Os jornalistas têm tido cada vez menos tempo; portanto, raramente participam de coletivas de imprensa. Como você incentiva os editores a inserir sua conferência em seus calendários? 

Organize uma conferência em um espaço de coworking que possua endereço fiscal para empresas que se localise em lugares acessíveis ou no centro da cidade e leve a sério os seguintes concelhos.

Selecione o local

Quais são as características de um jornalista? Constante falta de tempo e, portanto, preguiça. 

Você acha que um editor iria para o outro lado da cidade apenas para fazer algumas perguntas a um diretor? Não há nenhuma maneira que ele ou ela vai fazer isso. É uma perda de tempo. 

Você quer que muitos jornalistas participem de sua conferência? Organize-o no centro da cidade (a maioria das redações têm sedes registradas lá). 

É fácil chegar lá e estacionar um carro, isso facilitará muito a decisão dos jornalistas. Verifique cuidadosamente o local da conferência.

Selecione a data

Você certamente já ouviu falar que organizar conferências às segundas e sextas-feiras não é uma boa ideia. O tempo antes e depois dos fins de semana não é adequado para discutir questões importantes. 

É melhor levar algum tempo para voltar ao trabalho adequadamente após os dias livres e relaxar antes de um fim de semana emocionante. 

Organize reuniões no meio da semana. Antes de agendar, verifique se não há outra conferência no mesmo horário. Planeje seu evento entre 10h30 e 13h. É o melhor horário para obter o maior número de participantes.

Pense na forma

Você já pensou em organizar um café da manhã de imprensa em vez de uma conferência popular? Discutir aspectos importantes do negócio enquanto toma um delicioso café e bolo definitivamente ajuda a estabelecer novas relações. Talvez você devesse dar uma chance?

'Após os eventos, recebemos muitos feedbacks positivos sobre nossos espaços e serviço de eventos. Estamos recebendo cada vez mais perguntas para conferências e cafés da manhã de imprensa. Conseguimos organizar uma reunião de negócios de alto nível para até 120 pessoas em apenas uma semana', diz Adriano Luz proprietário do Coworking com endereço fiscal para Campinas Beeworkrp.

Preparar um kit de imprensa

Prepare um kit de imprensa para cada jornalista. Não se esqueça de um caderno e uma caneta, que serão úteis se um jornalista quiser escrever algo. Jogue em algumas guloseimas da empresa também. 

Brindes como pendrive ou power bank sempre serão úteis na redação. Você tem idéias para outras guloseimas? Vá em frente.

Torne seu tópico interessante

Você quer organizar uma coletiva de imprensa sobre um novo membro do conselho de administração? Você deve largar essa ideia imediatamente. O tema da reunião deve ser interessante para os participantes. 

Planos de desenvolvimento, mudanças revolucionárias, relatórios inovadores esses são os tópicos que atrairiam os jornalistas. Lembre-se que o tema da conferência com a mídia deve estar atualizado. Informá-los sobre as mudanças que ocorreram há meio ano é inútil.

Procurando um lugar para uma coletiva de imprensa ou treinamento? Acesse https://beeworkrp.com.br/.

Pequenas fissuras em um lado ou os dois lados da cavidade bucal podem ser queilite angular, ou boqueira, como é popularmente conhecido. 

Se alimentar, abrir a boca e até mesmo sorrir pode ser desconfortável quando esse problema ocorre, e o tratamento é a forma para se curar essa ferida tão incômoda. 

O que é a queilite angular? 

Popularmente conhecida como boqueira, cujo nome científico é queilite angular, é uma patologia em forma de pequenas fissuras na comissura labial que pode ser bilateral ou unilateral dependendo do caso, é uma doença de causa multifatorial. 

Ela é conhecida por ser uma ferida na boca em que pode ser desconfortável, ardendo ao se alimentar, escovar os dentes e até mesmo ao sorrir. 

A queilite angular é causada por fungos ou bactérias, por xerostomia – ou boca seca. Os idosos são os mais acometidos a ter essa doença, mas crianças e adolescentes também podem obter, por diversos fatores. 

O acúmulo de saliva acumulado na região lateral da boca, é uma das principais causas para se acometer essa patologia, devido a má oclusão –  tendo dificuldade de  fechar ou abrir a boca.

O que pode causar a queilite angular? 

A origem da queilite angular pode estar caracterizada na salivação excessiva e a mecanização da cavidade bucal, de forma que o lábio superior apresenta uma queda no lábio inferior exatamente no ângulo da boca.

As causas mais comuns para ocorrer essa inflamação fúngica ou bacteriana são: 

  • Respiração contínua pela boca;
  • Queda da imunidade;
  • Falta de vitaminas e ferro no sangue; 
  • Tabagismo; 
  • Boca seca; 
  • Salivação excessiva;
  • Dificuldade oclusão dentária.

Adiante, iremos explicar de forma mais completa cada uma das causas:

  1. Respiração contínua pela boca

Essa causa deve-se a dificuldade de respirar devido a problemas de saúde respiratórios, porém esse hábito pode afetar a boca, levando ao aparecimento dessas fissuras. 

  1. Queda da imunidade

Pessoas que possuem doenças sistêmicas tendem a ter uma queda de imunidade, e quando isso acontece, essa ferida pode aparecer na lateral da boca. 

  1. Falta de vitaminas e ferro no sangue 

A partir da queda da imunidade, ou alimentação feita incorretamente pode acontecer a queda de vitaminas e do ferro no corpo, ao serem acometidos as pessoas tendem a ter inflamações pela boca, gerando a queilite angular. 

  1. Tabagismo 

Fumar pode causar diversas doenças como já sabemos, e ao ter hábitos de fumo, o indivíduo tende a ter um ressecamento maior bucal.

  1. Boca seca

Conhecida cientificamente  como xerostomia, a boca seca tende a deixar a cavidade bucal mais propícia para se adquirir feridas, e podem ocorrer devido a má oclusão por conta de aparelhos ortodônticos, próteses dentárias e implante de dente

  1. Salivação excessiva 

Ao ter um excesso de salivação na boca pode-se ser acometido por uma série de problemas, pois quando a saliva seca, surgem irritações e ressecamentos nas laterais bucais.

Quando um indivíduo tem o hábito de lamber repetidamente os lábios para aliviar o ressecamento, eles podem secar ainda mais e ocorrer rachamento, permitindo a entrada de fungos e bactérias e causando infecções.  

  1. Dificuldade de oclusão dentária 

A dificuldade da oclusão dentária pode ocorrer por diversos fatores, e  tem sido recorrente o fato de pessoas que usam alinhadores invisíveis, aparelhos móveis que não são trocados devidamente ,ou seja não faz a manutenção corretamente, podendo ocasionar esse problema. 

Assim como esses fatores, essa oclusão dentária pode ser corrigida com o uso de alguns procedimentos estéticos em que deixam o dente alinhado facilitando a abertura e fechamento da boca, como por exemplo a lente de dente

Para recuperar a auto estima e melhorar o aspecto do dente, muitas pessoas recorrem a todo tipo de tratamento, mas é importante sempre procurar um dentista qualificado para fazer tais procedimentos, para que ocorra tudo certo. 

Há muitos procedimentos a serem feitos para resolver a má oclusão dos dentes, podendo melhorar de imediato esse tipo de problema, com o uso de aparelhos ortodônticos, onde hoje em dia devido a estética pode ser utilizado aparelho de porcelana preço acessível e totalmente discreto.

Como tratar a queilite angular?

Para fazer um tratamento para esse problema é necessário saber qual a causa, o que pode ser de múltiplos fatores. 

Se for por falta de vitaminas no sangue, o profissional irá encaminhar complexos vitamínicos e uma alimentação adequada para repor essas vitaminas, o que fará uma melhora na queilite. 

Mas para aliviar as dores e o incômodo é utilizado cremes à base de triancinolona para sumir a boqueira.  

Após a cura do problema pode-se fazer procedimentos estéticos nos dentes, como o clareamento dental, que não é recomendado ser feito durante o tratamento da queilite. 

Antes de qualquer diagnóstico, procure um especialista para saber se o que você tem é queilite ou outro problema. Nunca faça uso de medicações sem prescrição médica.

Conteúdo originalmente desenvolvido pela equipe do blog Qualivida Online, site no qual é possível encontrar diversas informações e conteúdos sobre os cuidados com a saúde física e mental.

Sabia que os jogos online podem proporcionar alguns benefícios às crianças? Saiba que esse tipo de jogo é uma forma de ajudar a complementar o aprendizado das crianças e ensina a elas as habilidades que são essenciais para a vida.  Se desejar saber como acontece essa ajuda, ou seja, quais são esses benefícios, não deixe de conferir as seguintes informações. 

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Compartilhar um escritório conecta você com outras pessoas

Embora o primeiro pensamento da maioria das pessoas ao procurar um espaço de trabalho seja “trabalho”, os espaços de coworking com endereço fiscal em Campinas ou cidades por ai, podem ajudar a desenvolver conexões.

Os espaços de escritório não são apenas locais de trabalho individual, são locais de troca de ideias. As pessoas se levantam, vão para a sala de descanso, falam sobre seu trabalho, trocam ideias e fazem conexões com outras pessoas.

O falecido Steve Jobs achou esse aspecto do trabalho tão importante que garantiu que os escritórios da Pixar tivessem banheiros que incentivassem a interação entre os funcionários , ou o que ele chamava de “encontros pessoais fortuitos”.

Em espaços de coworking, você pode encontrar pessoas de diversas disciplinas trabalhando em diferentes horários do dia. 

Os designers gráficos podem fazer conexões com empresas e colaborar em projetos quando compartilham um escritório, as startups podem trabalhar com contadores a apenas algumas mesas de distância as possibilidades são ilimitadas.

Não há necessidade de ir a outro grande bloco de escritórios e procurar meticulosamente por um novo parceiro ou contratado, você pode simplesmente perguntar em seu escritório e encontrar alguém que esteja disposto e capaz de trabalhar com você.

Essas conexões são uma parte inestimável do coworking com endereço fiscal em Sorocaba  e cidades do Brasil, ajudam a desenvolver seus projetos em conjunto com outras pessoas e grupos.

O coworking ajuda as pessoas a encontrar significado em seu trabalho

Devido à flexibilidade que o coworking oferece, o compartilhamento de escritórios ajudou as pessoas a prosperar de uma forma que não acontecia em um escritório padrão.

Em um espaço de coworking, a maioria das pessoas são freelancers ou contratados independentes que trabalham para si ou para pequenas agências. Eles dedicaram tempo e investiram recursos para obter um espaço de coworking e levar seu trabalho a sério.

Eles encontram significado em seu trabalho, o que lhes permite se concentrar em suas tarefas e trabalhar com uma vitalidade que talvez não tivessem se estivessem trabalhando para uma empresa maior. 

Ser seu próprio chefe pode ser difícil, mas significa que seu trabalho não é o trabalho árduo normal que pode parecer se fosse transmitido por alguém acima.

Capacidade de ser você mesmo

Todos os possíveis percalços e politicagem de um escritório tradicional onde uma grande empresa está sediada é um conceito estranho para o mundo do coworking.

Como esses trabalhadores são freelancers e independentes, não há necessidade de impressionar o chefe para escolher uma pessoa em detrimento de outra para uma promoção. 

Os freelancers têm a liberdade de escolher seus projetos e as pequenas start-ups são grupos muito unidos que não precisam competir com seus colegas de trabalho para obter uma vantagem.

Além disso, ser você mesmo em um espaço de coworking com endereço fiscal em Jundiaí e cidades pelo mundo, significa ser diferente, o que permite uma perspectiva única sobre o que você faz. 

Outras pessoas que desejam colaborar com você podem não saber exatamente qual é o seu trabalho ou como você o faz, dando a você a oportunidade de descrever o que você faz.

Compartilhar um escritório dessa maneira pode dar mais significado ao seu trabalho se as pessoas estiverem interessadas nele.

Coworking é o futuro e está aqui para sempre

Agora, quando alguém perguntar “o que é coworking?”, saiba que o coworking não é outra tendência que desaparecerá nos próximos dois anos. Ele veio para ficar e tem muitos benefícios que foram demonstrados em estudos.

Os espaços de coworking nunca estiveram tão disponíveis e os preços dos nossos espaços de coworking são uma oportunidade fantástica para quem está interessado em trabalhar num ambiente colaborativo, solidário e multifacetado.

O coworking mostrou claramente que veio para ficar e que as inovações do século XXI em ambientes de trabalho estão apenas começando.

Encha o difusor até a metade com água limpa. Certifique-se de parar abaixo da linha mais alta. Adicione 10 gotas de vinagre branco puro. Isso ajudará a remover o óleo que está preso dentro do difusor e nas partes de vidro ou plástico.

Deixe o difusor funcionar por cerca de 3-5 minutos para dispersar a mistura de água e vinagre por todo o dispositivo e limpá-lo.

Drene o difusor completamente.

Use um cotonete embebido em vinagre para limpar os pontos apertados e os cantos do difusor para garantir que não haja manchas.

Enxágue com água limpa.

Esvazie novamente e você pode ir.

Limpe o difusor com um pano seco ou mais cotonetes ou bolas de algodão e seque completamente.

Observe, algumas pessoas me disseram que você lava com difusor de oleos essenciais de vinagre para fazer sua garantia de difusor – especialmente difusor de vida jovem. 

Se o seu dispositivo ainda estiver na garantia, é melhor ligar para o departamento de atendimento ao cliente ou vendedor do produto da sua marca de difusor antes de tentar qualquer remédio caseiro para limpar o seu dispositivo. 

Cada difusor tem sua própria instrução

Alguns difusores geralmente fornecem instruções específicas de limpeza em seus manuais. Antes de prosseguir com minhas técnicas gerais de limpeza, certifique-se de consultar primeiro nesses canais.

É muito importante limpar o difusor regularmente. Embora isso possa ser um desafio no início, você irá se acostumar gradualmente com o processo de limpeza do difusor, e você mesmo fará a manutenção, em vez de pagar alguém para fazer isso por você, ou esperar que o difusor quebre, e então gaste dinheiro para substituí-lo. 

É um incômodo incrível trazer ou enviar de volta um difusor apenas para limpar, torna-se um problema maior se o difusor quebrar porque você não o limpou corretamente.

Muito óleo no difusor pode ser um problema?

Embora os óleos essenciais sejam bons substitutos naturais em muitos casos, você nunca deve usar muito.

3-5 gotas de óleos essenciais são suficientes, lembre-se de que os óleos essenciais são os ingredientes ativos de suas plantas originais. Centenas de formas de plantas primitivas estão contidas em uma garrafa, então elas são tão eficientes quanto essas centenas de ingredientes.

Se você usar muitos óleos essenciais em um uso, pode haver alguns efeitos colaterais, como náuseas, tonturas, irritação e outros efeitos, dependendo do uso de óleos essenciais.

Se você usar muitos óleos essenciais nos óleos essenciais misturados, isso também pode causar alguns problemas respiratórios, por isso tome muito cuidado ao usar óleos essenciais misturados. Certifique-se de usar óleo de jojoba, coco ou azeite de oliva.

O fator de diluição da difusão do óleo essencial é 0,5-1%, geralmente 1-2 gotas / colher de chá de óleo carreador, quando você deseja usá-lo para difusão.

O tempo de uso do difusor também é importante. Muitas pessoas têm esse mal-entendido que você pode usar o difusor indefinidamente, mas não é recomendado entrar em contato com o difusor por muito tempo, caso contrário, causará efeitos colaterais e problemas de saúde.

Uma boa regra prática é que você deve se certificar de não usar muito e não usar por muito tempo para obter os benefícios adequados associados aos óleos essenciais.

Além de desperdiçar dinheiro, você também pode ter reações adversas devido à inalação excessiva de óleos essenciais. Você deve usá-lo o mínimo possível e por um tempo limitado (por exemplo, aberto por 20 minutos e descansar por 1 hora). O cheiro deve ser detectável. Você não quer entrar em uma sala e dizer imediatamente que tem cheiro de lavanda.

Você modificará as frágeis membranas celulares e sobrecarregará o sistema olfativo. Para ser seguro, use apenas uma pequena quantidade de óleos essenciais.

Caso não queira usar como os óleos essenciais para sua saúde, opte por produtos de âmbar que tem propriedades que fortalecem o sistema imunológico e ajudam a combater doenças inflamatórias como o colar ambar que pode ser usado como um acessório para complementar o visual.